Gastronomija wieliczka

Izraz "coaching" (kar pomeni usposabljanje, ki izvira iz angle¹kega jezika, je ime interaktivnega procesa usposabljanja, ki poteka skozi tehnike, kombinirane s psiholo¹kimi znanostmi. To je zadnja vrsta usposabljanja zaposlenih, ki raèuna na proces odloèanja na toèki odgovarjanja na njihove poklicne zadeve, kar ljudem ali uradom pomaga pospe¹iti razvoj in izbolj¹ati poslovanje podjetja. npr. v zvezi z njihovim poslovnim, strokovnim razvojem in analiziranjem vpra¹anj, ki zadevajo medosebne odnose z drugimi ljudmi.

Profesionalni coaching omogoèa strankam, da sprejemajo pametnej¹e odloèitve, bolj popolno zavzamejo svoje prave predispozicije, opredelijo na¹e cilje in se osredotoèijo na optimizacijo dejavnosti, ki vodijo do njih. Coaching je proces samoupravljanja, katerega najpomembnej¹i cilj je izbolj¹ati samozavest stranke in pokazati podporo pri samostojnem naèrtovanju sprememb, ki temeljijo na njegovih uèinkih in intelektualnih virih. Drugi deli, pomembni v vajah za zaposlene v organizaciji coachinga, so:

coaching je popolnoma prostovoljno usposabljanje;trener ni primeren za doloèitev kakr¹nih koli pravil za stranko;ne uèi ljudi, ampak jih varuje v razvoju;temelji na vpra¹anjih in spodbuja razmi¹ljanje;obstajati mora ozraèje spo¹tovanja in sprejemanja stali¹è stranke;predmet po¹ilja na zavestne spremembe.